立派な社会人・有能なガードマンの育成に主眼をおいた各種教育・研修制度と優秀な人材をしっかりと評価する昇任制度を採用しています。
入社後、初任研修（法定教育）を受講していただきます。研修終了後、現場へ配置し、はじめての社会人（新卒入社）の方は、勤務地で1年間、年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート（チューター制度）・通年入社の方も計画的なインターンで、マンツーマンで丁寧にお教えします。
職種に関係なく実力主義の制度を導入しています。昇任試験の受験資格は全社員、公平に与えられ、 努力次第で幹部に昇進することができます。昇任研修もあります。
本大会は、1999年に綜警護身術大会として始まり、2007年からはグループ会社も参加し、ＡＬＳＯＫ防護術大会として開催しています。
この大会は、社技である綜警防護術を通じて、自分の身を守るために必要な体力・精神力の向上に努めるその意義を十分理解し、日ごろの練習の成果を発揮できる大会です。
警備員指導教育責任者・施設警備1級・2級・空港保安警備1級・2級・雑踏警備1級・2級・貴重品運搬警備1級・2級
自衛消防業務・甲種防火管理・衛生管理者・普通救命講習・消防設備士・セキュリティプランナー・防災・防犯診断士

グループ保険	生命、地震、火災、自動車、レジャー、がん・介護保険等（団体割引制度）
社会保険	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
各種制度等	育児・介護休職制度、社内貸付制度、退職金制度、従業員持株会
その他	傷害保険、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、香花料、病気見舞金等）、財形貯蓄、 社内レクリエーション（年2回）、安全衛生（定期健康診断、人間ドック）、 ALSOKサポートライン（EAPセンター契約）、ALSOKライフサポート（提携施設多数）